キャリアステップ

自立を促す教育とあなたの"向上心・主体性"で 着実にステップアップ

株式会社リーフルのキャリアアッププラン

積極性と実力が伴えば、着実なステップアップが可能。成長の可能性がここにあります。
各事業を引っ張るのは30代~40代前半の若手が中心です。30代で取締役や事業部長となり、部門運営を任されている人財もいます。
年齢や学歴に関係なく、仕事に対する「主体的行動」と、飽くなき「向上心」があれば、若くしてのキャリアアップも可能です。

教育制度

会社と社員が共通の目的・価値観を共有し、また、個人のスキルアップだけではなく
他者との相互関係において影響を与え合える職場を目指しています。

社内イベント

社員同士の親睦を深めるために、様々な交流イベントを定期的に開催しています。

各種手当

思いやりの気持ちをもつためには、自分たちの心の余裕が大切だと考えています。
だからこそ、プライベートも重視し、働きやすい・休みやすい職場環境を整えております。

事業内容

単にご注文を受けてサービスを提供するだけではなく、
ご利用者・ご家族が本当に望んでおられること、悩んでおられることを心から受け止め、
一人ひとりのご利用者、そしてケアマネジャーとのつながりを大事に、時間をかけて向き合っています。

先輩インタビュー

先輩へのインタビューを通して、仕事内容や職場の雰囲気をお伝えするとともに、先輩からのメッセージをご紹介します。

Q1.今どんな仕事をしていますか?

福祉用具レンタルの商品管理とメンテナンスをしています。
他にもご利用者宅への納品や引揚対応も行っています。

Q2.やりがい、楽しいと感じる瞬間はどんな時ですか?

レンタル商品のメンテナンスを行っているとき、自分が管理して提供するレンタル商品ひとつひとつが、ご利用者やご家族の安心や笑顔に繋がると考えると、とてもやりがいを感じます。
また、他の営業スタッフと一緒にご利用者宅へ納品へ行ったり、引揚に行ったりした際、わずかな時間ですが実際にご利用者やご家族と話す機会もあり、直接実感する機会もあり、毎日が充実しています。

Q3.リーフルを選んだ理由

福祉に関する仕事に興味を持っていたので、地元で福祉の仕事を探していました。当時福祉に関する資格を持っていなかったのですが、そんな自分でも働くことができると知り、応募しました。『感謝』と『笑顔』という理念に職場の雰囲気の良さを感じ、この会社ならやりがいを持って仕事できると思い、リーフルに決めました。

Q4.入社を検討している人へメッセージ

人の役に立ちたいという想いのある方にとっては、大変やりがいのある素敵な仕事です。また仕事だけでなく、プライベートも大切にしたいにとって、お休みが取りやすい職場環境というのも重要だと思います。有給休暇が時間単位で取得できたり、ゆう活(時差出勤)制度を活用して、夕方の時間をより有効に使うこともできます。是非私たちと一緒にがんばりましょう。

代表メッセージ

一人ひとりが輝く場所

当社ホームページにお越しいただき、誠にありがとうございます。
株式会社リーフル 代表取締役の山岡でございます。

さて、この「リーフル」という社名、2017年1月1日の法人合併の際に変更させていただきましたが、実は全社員に公募し投票する形で決定いたしました。この方法には賛否両論あると思いますが、それなりの理由がございます。

それは、ここで働く一人ひとりがこの場所を我が家のように思い、「ここは自分の会社だ」と愛着心を持ち、第2の家庭のように居心地のよい場所だと感じてもらえれば、と思ったからです。

働く時間は起きている時間の多くを費やしている時間です。
その時間、生活の糧を得るためだけではなく、自らの人生のプラスαにつながることで多くのものを得てもらえたら、と願っています。

仲間や地域の人々との出会いによる成長。自分の働きにより相手が、周りが喜び幸せになる充実感・達成感・やりがい。そういったものを得ることで、一人ひとりが輝く場所であるべきと考えています。

そのためにも、あえて問うことがあります。

あなたは、なんのために働きますか?

リーフルは、生活のため +αを持っている人を応援し、一人ひとりの可能性を信じ、個性を引き伸ばし無限の可能性を広げられるよう、これからも努力してまいります。

この想いを共有できる、志高き人財との出会いを楽しみにしております。

株式会社 リーフル
代表取締役 山岡 健一

経営理念

「感謝」と「笑顔」があふれる社会を実現する

一、私たちは、介護事業を通じて、相手に「感謝」することを忘れず、互いに信頼し、一人ひとりの社員とその家族の、物心豊かで笑顔あふれる人生を実現していきます。

一、私たちは、介護事業を通じて、一人ひとりのお客様の立場に立ち、質の高い商品と、質の高いサービスを提供することで、多くの「ありがとう」を生み出し続け、お客様の喜びと笑顔あふれる人生を実現していきます。

一、我々は、地域社会及び地球環境にとって、「ありがとう」と言っていただける取り組みを、積極的に行っていきます。

募集要項

ゆう活利用・有休時間単位取得でプライベートも充実! 2017年度実績:有給休暇取得率80%!!
働きやすい環境の中、あなたの能力を活かし、リーフルと共に成長していきませんか?

介護業界、営業未経験の方もOK!
入社後、福祉用具専門相談員の資格取得も可能です。
何よりも必要なのは「やる気」! 意欲さえあれば常に上昇のチャンスがあります。
資格取得後も福祉用具のメーカーや行政等の研修に参加することができ、学ぶ機会が数多くあります。
福祉用具を必要とされているご利用者やご家族のため、あなたの「やる気」を弊社で活かしてみませんか?
あなたの「やる気」で『笑顔』あるふれる人を増やしていきませんか?

雇用形態 正社員
※試用期間が1~6ヶ月あります。
募集職種 営業(福祉用具専門相談員)
仕事内容 福祉用具の選定、モニタリング、納品、引揚、メンテナンス等
勤務地 リーフル (長浜市勝町372-1)
雇用形態/勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
給与 基本給 190,000円~255,000円
住宅手当0円~10,000円
扶養手当0円~26,000円
資格手当0円~35,000円
通勤手当0円~15,000円
精皆勤手当0円~4,000円
※ 経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇致します。
休日休暇 第2・第4・第5土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季冬季休暇(年間休日:101日)
福利厚生 社会保険有、昇給年1回、賞与年2回、制服一部貸与、車通勤可、選択制確定拠出年金制度、互助会加入制度有
応募方法 お電話または応募フォームにてご応募ください。面接時、履歴書(写真貼付)・職務経歴書持参。
電話:0749-63-7880(採用窓口担当:前川)

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